PTE Karrierest névvel rendezvénysorozatot indított idén a PTE Kancellária Fejlesztési és Gazdaságkapcsolati Főosztálya és a PTE Rektori Kabinet Karrier Iroda. A Pécs hangulatos éttermeiben és kávézóiban lezajlott események lehetőséget biztosítottak az egyetem hallgatói, illetve friss diplomásai számára a kötetlen találkozásra Pécs meghatározó munkaerő-piaci szereplőivel.
A PTE számára
priorizált cél, hogy a végzett hallgatók a régióban helyezkedjenek el, melynek alapfeltétele, hogy ismerjék a helyi vállalkozásokat és a náluk elérhető karrierlehetőségeket.
A PTE a rendezvénnyel lehetőséget biztosított a hallgatók számára arra, hogy egy-egy meghatározó Pécsett működő vállalkozást informális keretek között megismerjenek, így első kézből értesülhetnek a cégnél elérhető karrierutakról a szakmai gyakorlattól a senior vagy vezető pozíciókig. További cél, hogy a hallgatók a rendezvényen szerezzenek benyomást a cég vállalati kultúrájáról és beszélgessenek a társaság képviselőivel az őket foglalkoztató témákról.
Az év folyamán a Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft, a Harman Professional Kft és a Körber Hungária Gépgyártó Kft. fiatal és lelkes kollégáinak beszámolóit hallgathatták meg az érdeklődők finom ételek és italok mellett, ezáltal pedig betekintést nyerhettek a cégek mindennapjaiba, a munkatársak szerteágazó karrierútjába, illetve jelenlegi munkakörükből adódó feladataiba.
A bemutatkozott külföldi tulajdonú cégek közös ismertetőjegye, hogy Pécs viszonylatában jelentős számú munkavállalót foglalkoztató társaságokról van szó, melyek a jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben szinte folyamatosan keresik leendő munkavállalóikat, gyakornokaikat.
A társaságok – különösen a Harman és a Körber – egyetemi relációban és jellegükből adódóan legnagyobb számban mérnököket foglalkoztatnának, de a termeléstámogatási funkciók ellátásához számos más szegmensből érkező, a cégek gördülékeny működéséhez elengedhetetlen területeken dolgozó szakemberre is szükség van. Emiatt a Karrierestek folyamán a résztvevők megismerhették a PR/kommunikáció, az IT, a beszerzés, továbbá a termelési és üzemviteli szektorok főbb tevékenységeit is. A Deutsche Telekom esetében értelemszerűen kiemelt jelentőséggel bír a nyelvtudás, mely ugyanakkor szinte alapelvárásként jelentkezik mindegyik cégnél, hiszen a tulajdonosi és partneri körök megkívánják elsősorban az angol, de a német nyelv magas szintű ismeretét is. Mindemellett kiemelendő, hogy akár a gyakornokok, akár a munkavállalók kiválasztásánál a szaktudás mellett a cégek különös figyelmet fordítanak az ún. puha foktorokra (soft skills), melyek magukba foglalják a csapat-orientációt, a kommunikációs készséget, a szervezőképességet, a flexibilitást, a mobilitást, az emocionális intelligenciát, a motiválhatóságot és a kreativitást is.
A PTE büszke arra, hogy a Karrieresteken a cégek részéről megjelent munkatársak egy része vagy a PTE-n végzett, vagy jelenleg is ott folytatja tanulmányait, miközben gyakornokként ismerkedik a vállalati folyamatokkal.
Az estek tanulsága, hogy a hallgatók pályázási esélyeiket növelhetik, ha gyakornoki munka vagy állás után kutatva nemcsak az online térben keresnek, hanem a személyes találkozásoknak teret adó rendezvényeken is megjelennek, ahol akár karrierútjukat meghatározó beszélgetésre is sor kerülhet.
A PTE Fejlesztési és Gazdaságkapcsolati Főosztálya tervezi, hogy 2024-ben is megszervezi a programot, részletek várhatóan a PTE Kancellária weboldalán lesznek olvashatók.
