A PTE Szenátusa december 16-án, az online térben tartotta soros ülését.
A szenátorok személyi ügyekben döntöttek.
A Szenátus elfogadta a PTE stratégiájára tett javaslatot, mely a 2021-2027 közötti időszak vonatkozásában határozza meg a Pécsi Tudományegyetem főbb irányait. A stratégiai célok: a nemzetközi láthatóság növelése, a képzési portfolió modernizálása, a regionális gazdaságfejlesztési és innovációs törekvések irányítása, a digitális kompetenciák fejlesztése. Ehhez kapcsolódnak a PTE stratégiai projektjei: a digitális oktatás- és tanulástámogatás rendszerének kialakítása, a kollaboratív kutatási és innovációs projektek támogatása, az egyetemközpontú gazdaságfejlesztési ökoszisztéma kiépítése, az adatvezérelt működési struktúra fejlesztése.
A szenátorok elfogadták a foglalkoztatási követelményrendszer átmeneti rendelkezéseinek elfogadására, valamint tájékoztató a Pécsi Tudományegyetem Oktatói-kutatói Teljesítményértékelési Rendszere (PTE - TÉR 1.0) koncepcióról szóló javaslatot. Ez egyelőre az oktató, kutató munkaviszonyban foglalkoztatottakra vonatkozik, az érintettek tevékenységét a rendszer négy fő szempont (oktatási, tehetséggondozás és utánpótlás nevelés, tudományos és művészeti, illetve intézménymenedzsmenti tevékenység) szerint értékelné.
Az egyebek napirendi pont központi témája az adminisztratív területeken dolgozók bérfejlesztése, az új bértábla kérdésköre volt. Az egyetemi vezetés arról informálta a jelenlévőket, hogy ennek kidolgozása folyamatban van.
